一、公司简介
（一）广晟有色金属股份有限公司
广晟有色金属股份有限公司是中国稀土集团旗下核心上市公司（股票代码：SH 600259）。公司横向构筑“稀土、铜、钨”三大产业布局，纵向打造“矿山开采、冶炼分离、精深加工、贸易流通与进出口”完整的稀土产业链，是广东省内稀土资源的唯一合法开采企业，拥有广东省内全部稀土采矿证，掌握国内离子型稀土冶炼分离先进的生产工艺技术，拥有广东省最大的稀土高端磁材产业基地，参股40%的大宝山公司年产铜金属量1.5万吨、硫精矿150万吨，控股2家钨矿山企业。公司拥有多家高新技术企业，1家国家级专精特新“小巨人”企业，多项科技成果国际国内领先。
（二）德庆兴邦稀土新材料有限公司
德庆兴邦稀土新材料有限公司位于肇庆市德庆县，是广晟有色金属股份有限公司的全资子公司，公司是广东省主要的稀土分离企业之一。主要生产单一稀土氧化物、各类氯化稀土。公司是广东省制造业500强企业，国家级专精特新“小巨人”企业，A级诚信纳税人企业，连续十六年被广东省市场监督管理局授予“重合同守信用企业”荣誉称号。公司自成立以来不断强化管理及技术创新，公司氧化钇、氧化镝更被评为为广东省名牌产品，获得发明专利4项，实用新型专利33项；3个省级名优高新技术产品、11个省级高新技术产品；三项省、部级科学技术二等奖，一项省、部级科学技术三等奖。
（三）广东省富远稀土有限公司
广东省富远稀土有限公司是广晟有色金属股份有限公司全资子公司，是国内南方离子型稀土分离规模最大、生产能力最强的全分离企业之一，拥有目前全国产能最大的中重稀土智能化、自动化分离线。公司成立于2002年12月，位于平远县石正镇梅州平远高新技术产业开发区三期南沙路18号，主要从事稀土氧化物、稀土金属、稀土深加工产品经营及贸易。公司设有省级稀土新材料工程技术研究开发中心和省级企业技术中心，拥有雄厚的技术力量，是国家高新技术企业、国家知识产权优势企业。
二、竞聘范围
面向中国稀土集团有限公司系统内所有符合条件的在岗职工。
三、竞聘岗位
1.德庆兴邦稀土新材料有限公司总经理1名
2.广东省富远稀土有限公司总经理1名
四、岗位职责
（一）负责主持公司生产经营管理工作，执行董事会、上级公司的决议、决定；
（二）负责制定并实施企业年度经营计划，以确保公司经营任务目标的实现；
（三）负责全面管理企业日常运营活动，包括但不限于生产调度、技术研发、工艺优化、成本管控等工作，致力于提升生产效率和整体效益；
（四）负责召集并主持总经理办公会议，对各部门、各单位生产经营和改革管理工作进行协调、检查和督促；
（五）落实上级公司交办的其他事项。
五、资格条件
（一）具有大学本科及以上文化程度，年龄在50周岁以下，特别优秀的可适当放宽有关资格条件。
（二）具有5年以上企业管理工作经验，熟悉稀土冶炼分离企业工艺、生产流程及关键设备，对稀土行业市场具备敏锐洞察力和风险预判能力。
（三）1.在集团公司部门内设机构正职级岗位工作，或在部门内设机构副职级岗位工作2年以上，未满2年的一般应当在部门内设机构副职级岗位和下一层级正职岗位工作累计5年以上。其中“未满2年的”应当至少满1年；
2.在集团公司二级企业中层正职岗位工作，或在中层副职岗位工作2年以上，未满2年的一般应当在中层副职岗位和下一层级正职岗位工作累计5年以上，其中“未满2年”的应当至少满1年；
3.在集团公司三级企业的领导班子正职岗位工作，或在领导班子副职岗位工作2年以上，未满2年的一般应当在领导班子副职岗位和下一层级正职岗位工作累计5年以上，其中“未满2年”的应当至少满1年。
（四）思想政治素质好，作风严谨务实，具备较强的组织、沟通、协调能力及风险防控能力，有强烈的事业心和责任感，保密意识强。
（五）清正廉洁，群众公认，未受到党纪、政纪处分，或虽受处分，但已过影响期。
（六）具有良好的心理素质、承压能力和能够正常履行职责的身体素质。
六、竞聘流程
公开报名--资格审查--综合测试--组织考察--研究决定--任前公示--聘任
七、报名安排
1.报名时间：即日起至5月13日，逾期报名不予受理。
2.报名方式：报名人员填写《报名表》（详见附件），将报名表电子版和手签扫描版连同毕业证、学位证、执业资格证、获奖证书等材料，以压缩文件（文件命名为：姓名+应聘岗位名称）方式发送至广晟有色金属股份有限公司人力资源部邮箱：rlzyb@gsysgf.com。年龄及任职年限计算截至2025年4月30日。
八、其他事项
1.参加竞聘人员要对提交的报名信息真实性负责。弄虚作假的，一经发现取消竞聘资格；
2.如出现报名符合条件人数少于（不含）2人，不能形成有效竞争的情况，该岗位不再列入本次竞聘范围，允许报名该岗位人员改报其他岗位。
附件：公开竞聘报名表.doc/
]article_adlist-->（转自：广晟有色）股东权益报酬率
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